VERVULD: Clustermanager | Kortdurend Verblijf en Geriatrische zorg

Clustermanager Kortdurend Verblijf en Geriatrische Zorg

Wat ga je doen?

Voor het domein Kortdurend Verblijf en Geriatrische Zorg op de locatie Nellestein in Amsterdam Zuid-Oost zoeken wij een enthousiaste en deskundige manager die zich richt op de gebieden ‘Cognitie, Screening en Delier’. Binnen het domein Kortdurend Verblijf zijn een drietal clusters gericht op verschillende domeinen. In de komende jaren werken ze ernaar toe om deze clusters op één locatie te huisvesten waarbij de huidige organisatorische inrichting in stand blijft.

Deze vacature richt zich op het domein ‘Cognitie, Screening en Delier’, gevestigd op locatie Nellestein. Jouw kerntaak is het verder ontwikkelen van de aan jouw toevertrouwde specialismes en het team. Hierdoor zorg je ervoor dat zorgorganisatie Amsta op deze gebieden wordt herkend en erkend als een professionele partner en zijn jouw medewerkers trots op hun werk. Je schept voorwaarden waaronder de medewerkers (ruim 25) hun werk kunnen uitvoeren. Hiervoor creëer je de kaders, een gezond werkklimaat en coach je hen. Je hebt een luisterend oor en daar waar nodig hak je knopen door. Verder ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de Kortdurende Geriatrische Zorg en draag je eraan bij dat Amsta hierin een vooraanstaande positie heeft in Amsterdam. Hiervoor onderhoud je contacten met onze verwijzers, waaronder met het OLVG ziekenhuis.

Hiernaast:

• Ontwikkel je mede het beleid betreffende Kortdurende en Geriatrische Zorg. Vertaal je dit beleid naar een inhoudelijk plan (zorgpaden) en een fasering voor implementatie inzake personeel; zorg  en begroting.
• Speel je een cruciale rol in het realiseren van de jaardoelstellingen door als spil te fungeren tussen de jouw leidinggevende, collega clustermanagers, medewerkers, patiënten  en externe partners.
• Stel je een jaarplan op en ga je aan de slag met het uitvoeren van de activiteiten. Je draagt hierbij zorg voor de kwaliteit en voortgang van deze activiteiten en bewaakt de uitvoering van processen, de begroting en het formatieplan en je rapporteert hierover.
• Begeleid je medewerkers op kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden door begeleiding, instructies, coaching en motivering.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de gewenste (werk)cultuur waarbij je stimuleert dat het team zich verantwoordelijk voelt voor het waarborgen van een cultuur waarin  hoogwaardige zorg en trotsheid bestaan.
• Heb je ook de individuele ontwikkelbehoefte(n) van medewerkers op je vizier en zorg je ervoor dat individuele ontwikkeling in lijn is met de doelstellingen van de vak ontwikkeling.
• Ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van het HR-beleid.
• Tot slot neem je initiatieven voor ontwikkeling van nieuwe aspecten die bijdragen aan verbetering van de zorg en het personeelsbeleid.

Wie is Amsta?

Ruim 2700 professionals zetten zich dagelijks op 30 locaties in om op z’n Amsterdams uitdagende zorg te bieden aan personen die een steuntje in de rug nodig hebben. Er is een breed zorgaanbod voor alle culturen, leefstijlen en achtergronden. Ze gaan uit van de autonomie van client/bewoner en je zorgt ervoor dat zij zich veilig en vertrouwd voelen. De medewerkers van Amsta omarmen de kernwaarden ‘persoonlijk/ professioneel/ praktisch en liefdevol en handelen vanuit deze waarden. Werken bij Amsta betekent dat je samen met fijne collega’s dagelijks deskundige en liefdevolle zorg verleend. Als je bij Amsta komt werken maak je deel uit van één van de grootste zorgorganisaties in Amsterdam! Onze medewerkers noemen we ook wel ‘Amstadammers’.

Enthousiast?

Interesse? Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.  We zijn telefonisch bereikbaar op 06-41210021 of via de mail  mireille@3mensionaal.nl. Direct reageren mag natuurlijk ook via het contactformulier. We kijken uit naar je reactie!