Over de functie:
Voor een grote woonlocatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een ondernemende en verbindende manager. Op deze locatie wonen cliënten met diverse culturele achtergronden en verschillende leefstijlen samen. De afgelopen jaren is er hard gewerkt door de teams om de kwaliteit van zorg iedere dag een stapje verder te ontwikkelen. We zoeken een manager die het leuk en uitdagend vindt om deze ontwikkeling samen met het team verder door te zetten. Een andere uitdaging op de locatie is bijvoorbeeld het verkleinen van de kosten van PNIL (personeel niet in loondienst) en het minimaliseren van het ziekteverzuim. Als manager zorg jij samen met het team, de bewoners, hun naasten en de betrokken behandelaren dat de zorgprocessen goed lopen. Daarnaast is het belangrijk dat je oog hebt voor de talenten van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Als manager is het jouw verantwoordelijkheid om kaders te bieden, richting te geven en budgetten te bewaken, maar vooral ook om een verbindende factor te zijn.
Wat we zoeken?
Een verbindende, ondernemende, positieve manager die hart heeft voor kwalitatief goede zorg. Als manager ben je verantwoordelijk voor tevreden bewoners, goed functionerende en tevreden medewerkers en een gezond bedrijfsresultaat. Het is enerzijds operationeel door goed samen te werken binnen het team, anderzijds is het ook echt overstijgend omdat je kaders moet stellen, ook duidelijk moet zijn om trouw te blijven aan de koers die ingezet wordt.
Jij bent het visitekaartje van de locatie!
Je hebt:
- een stevige mensgerichte persoonlijkheid die echt oog heeft voor goede zorg
- HBO werk- en denkniveau
- (management) ervaring in de zorg, kennis van dementie is een pré
- een coachende stijl van leidinggeven maar je kunt duidelijke kaders stellen en richting meegeven
- Je kunt goed prioriteren en neemt verantwoordelijkheid
- Je bent een kei om een prettige en professionele sfeer te creëren
Wat we bieden?
Een functie waar je het gezicht bent van desbetreffende locatie. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur (exacte uren zijn in overleg). De functie is ingeschaald in FWG 60. Vakantiegeld (8% van jouw bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarinkomen). Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om jezelf d.m.v. trainingen/opleidingen verder te kunnen ontwikkelen.
Geïnteresseerd?
Heb je interesse? Bel of mail gerust vrijblijvend voor meer informatie, je kunt bellen met Mireille Lettinga 06-41210021 of haar mailen op mireille@3mensionaal.nl.
We horen je graag!
Recente reacties